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潍坊中院确立六项抓手迅速贯彻落实全省法院审判执行工作会议暨审判管理工作座谈会精神

来源:   发布时间: 2018年11月07日

  全省法院审判执行工作会议暨审判管理工作座谈会召开后,11月5日,潍坊中院召开党组扩大会议,认真传达学习会议精神,全面分析全市法院今年以来审判执行工作情况,并结合工作实际,确立了六项抓手,确保会议精神落实到位。

  一是开展集中清理活动。针对全市法院审判执行工作存在的薄弱环节,坚持问题导向、目标导向,在全市法院分别开展集中清理未结案件特别是长期未结案件、集中清理涉党政机关、涉民生执行案件等专项活动,确保顺利通过基本解决执行难第三方评估,年底前长期未结案件基本清零,结案率达到全省平均值以上,实现全年收结案平衡。

  二是强化督导巡查。建立“周通报旬调度”制度,从现在起,对全市法院审判质效每周进行通报,对排名靠后的法院定期进行约谈;中院各分管审判执行业务的副院长对分管职责范围内的审判执行工作每10天进行一次调度,及时发现问题,督促整改。在全市法院范围内开展审判执行专项巡查,重点巡查是否存在限制立案、虚假结案、不规范执行等情况,对违反规定、弄虚作假的,一经发现,严肃处理。

  三是强化审判质效监督管理。院庭长和审判管理部门要严把审限扣除、审限延长和结案审批关,不断增强干警的审限意识,确保结案数据的真实,杜绝虚假结案。加大类案指导力度,对于上级法院发改案件,加大评析、通报、考核力度,切实提升案件质量。抓好均衡结案,审判管理部门对各法院、各部门的每月应结案件数进行测算,把每月结案任务分解到审判庭、细化到审判团队、具体到每个员额法官。抓好院庭长带头办案,切实发挥示范带动作用。

  四是进一步优化审判团队配置。结合内设机构改革,将具有法律职业资格的正式在编人员尽量充实到各审判执行团队担任法官助理。进一步明确审判辅助人员的职责和考核标准,充分调动审判辅助人员工作积极性。继续加强与各高校的合作,争取更多的在校法学专业学生到法院实习,缓解司法辅助人员不足的问题。

  五是发挥好绩效考核杠杆作用。修改完善绩效考核办法和奖金分配办法,以办案情况作为法官年底考核、评先创优和奖金分配的依据,办案多的多发,办案少的少发,彻底消除平均主义。提高考核频次,绩效奖金随着每季度的考核及时发放,督促均衡结案。

  六是加快推进智慧法院建设进程。突出抓好电子卷宗随案同步生成和深度应用试点和诉讼服务中心改造、24小时法院建设等重点工作,尽快建成运行诉讼材料收转发中心,真正发挥信息化支撑作用,更好地服务法官办案、便利群众诉讼。加强审判流程节点监控和审限管理的自动化以及案件质量评查、质效评估、业绩考核的智能化建设,实现审判管理的信息化。

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